最新头条!维埃拉盛赞恩师温格:他的执教和沟通方式影响我至今

博主:admin admin 2024-07-05 13:43:47 302 0条评论

维埃拉盛赞恩师温格:他的执教和沟通方式影响我至今

北京,2024年6月14日讯 法甲尼斯队主教练帕特里克-维埃拉近日在接受采访时表示,阿森纳主教练阿森纳-温格的执教方式和沟通方式对他产生了巨大的影响。

维埃拉在阿森纳效力了九年,期间赢得了三座英超冠军和四座足总杯冠军。 他将温格视为自己的恩师,并对温格的执教方式给予了高度评价。

“温格的执教方式和沟通方式对我影响很大,”维埃拉说道,“他是一位非常出色的教练,他不仅教会了我如何踢球,也教会了我如何做人。”

维埃拉特别提到了温格对年轻球员的培养。 他表示,温格总是能够给予年轻球员信心,并帮助他们发挥出自己的潜力。

“温格总是相信年轻球员,”维埃拉说道,“他给了我很多机会,让我能够在顶级联赛中证明自己。 我很感激他对我所做的一切。”

维埃拉还表示,温格是一位非常善于沟通的教练。 他总是能够与球员进行坦诚的交流,并帮助球员解决问题。

“温格是一位非常善于沟通的教练,”维埃拉说道,“他总是能够与球员进行坦诚的交流,并帮助球员解决问题。 我从他身上学到了很多沟通技巧,这些技巧对我现在执教球队也很有帮助。”

维埃拉的职业生涯取得了巨大的成功,这与温格的悉心栽培密不可分。 他对温格的感恩之情溢于言表。

以下是一些维埃拉球员时期效力阿森纳期间的成就:

  • 3次英超冠军 (1997-98, 2001-02, 2003-04)
  • 4次足总杯冠军 (1998, 2002, 2003, 2005)
  • 4次社区盾冠军 (1998, 2002, 2003, 2004)
  • 1次欧洲优胜者杯冠军 (1997-98)

维埃拉的执教生涯也取得了不错的成绩,他曾带领尼斯队获得过法甲联赛亚军。 他是一位才华横溢的教练,相信在未来能够取得更大的成就。

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金(CalPERS)周三宣布,将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响,并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票,是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示,马斯克的薪酬方案“过高”,并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面:

  • 薪酬额度过高:马斯克的薪酬方案价值560亿美元,是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为,这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符,也无法体现对所有股东的公平。
  • 缺乏透明度:马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标,包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为,这些目标过于模糊,缺乏透明度,使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
  • 对公司治理的担忧:一些投资者担心,马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力,并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权,如果他能够实现所有目标,这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标,并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称,马斯克的薪酬方案是必要的,因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标,并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而,批评人士认为,马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益,他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过,CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节:

  • 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官,以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
  • 特斯拉在2023年实现了几项重大目标,包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
  • 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论,并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿:

  • 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
  • 年薪高达560亿美元!马斯克宣布赢得薪酬方案投票
  • CalPERS CEO:将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案
The End

发布于:2024-07-05 13:43:47,除非注明,否则均为尔蓝新闻网原创文章,转载请注明出处。